Curso dePeople Analytics Grátis

Os cursos disponibilizados pela Unova são cursos livres, regulamentados pela Lei nº 9.394/96 e pelo Decreto nº 5.154/2004. Por se tratarem de cursos de livre oferta, não há necessidade de credenciamento no MEC. Eles têm como objetivo o aprimoramento profissional, não conferindo titulação acadêmica ou técnica, nem substituindo formações exigidas por normas específicas. A aceitação do certificado fica a critério exclusivo da empresa ou instituição onde o aluno pretende utilizá-lo.

ATENÇÃO: O CERTIFICADO NÃO É GRATUITO

Acreditamos que todo o conhecimento deve ser acessível;

- Aqui você aprende primeiro, e é livre para escolher se quer o certificado ou não.

- Escolhemos dar liberdade aos nossos alunos.

Por isso você estuda primeiro e caso goste do curso e queira o certificado você pode adquirir o certificado pagando apenas R$45,90.

Por que fazer o Curso de People Analytics?

Com a ascensão da cultura digital e o avanço das tecnologias de dados, compreender como utilizar informações estratégicas para gerir pessoas se tornou uma habilidade essencial. O Curso Online de People Analytics oferecido pela Unova Cursos é uma excelente oportunidade para quem busca entender como transformar dados em decisões mais assertivas no ambiente corporativo. Por ser um Curso Gratuito, ele oferece acesso democrático ao conhecimento, permitindo que profissionais de diversas áreas ampliem sua visão sobre a gestão baseada em evidências.

Além disso, People Analytics é uma tendência crescente nas empresas que buscam uma cultura data-driven. Isso significa que as decisões sobre recursos humanos deixam de ser pautadas por intuições e passam a ser embasadas em dados concretos. O curso da Unova Cursos apresenta uma abordagem teórica que proporciona uma capacitação sólida e atualizada, ideal para quem deseja se destacar em um mercado cada vez mais competitivo.

O que é People Analytics?

People Analytics é a prática de coletar, organizar e analisar dados relacionados a colaboradores de uma organização com o objetivo de melhorar a gestão de pessoas. A metodologia envolve desde métricas simples, como absenteísmo e turnover, até análises mais complexas, como predição de risco de saída e avaliação do índice de burnout. O principal benefício dessa abordagem é permitir decisões mais inteligentes e baseadas em dados concretos.

Com a ajuda do People Analytics, as empresas conseguem compreender melhor o comportamento dos colaboradores, identificar gargalos no processo de recrutamento e retenção, e desenvolver estratégias para melhorar o desempenho e a satisfação da equipe. Trata-se de uma área essencial para quem deseja alinhar a gestão de talentos com os objetivos estratégicos da organização.

Qual o objeto do curso?

O principal objetivo do curso é capacitar o aluno a compreender e aplicar os fundamentos teóricos do People Analytics dentro do contexto organizacional. O foco está em como transformar dados em ações estratégicas, permitindo uma visão mais analítica sobre os recursos humanos. O curso prepara o estudante para entender os conceitos básicos, as ferramentas e os indicadores mais utilizados nessa área em expansão.

Outro ponto fundamental é que o curso busca incentivar o pensamento crítico em relação à gestão de pessoas. Com isso, o aluno poderá refletir sobre as melhores práticas para extrair valor dos dados de RH e promover uma cultura orientada a dados nas organizações, mesmo que ainda não atue diretamente com ferramentas práticas.

Conteúdo Programático

• O que é People Analytics

• Importância do People Analytics

• Cultura Data-Driven nas Organizações

• Framework de People Analytics

• Níveis de Maturidade em People Analytics

• Coleta e Tratamento de Dados

• Gestão de Banco de Dados

• Indicadores de Gestão de Pessoas: Turnover, Receita por Cabeça, Absenteísmo, Tempo de Casa, eNPS, Taxa de Retenção, Tempo e Custo de Contratação, ROICH

• Análise de Risco de Saída de Colaboradores

• Funil de Contratação e Ociosidade

• Custo de Turnover e Índice de Burnout

• Índice Salarial e sua Relevância Estratégica

• Construção e Interpretação de Dashboards em People Analytics

Resumo do que será ensinado

Durante o curso, o aluno aprenderá os conceitos essenciais sobre o que é People Analytics, como ele pode ser utilizado de forma estratégica pelas organizações e quais são os indicadores mais relevantes na gestão de pessoas. Além disso, o curso apresenta os estágios de maturidade da área, os principais desafios da coleta e tratamento de dados e como interpretar dashboards voltados para o RH.

Qual é a carga horária do curso?

A Carga Horária de 30 horas permite uma imersão teórica nos principais fundamentos de People Analytics. Durante esse tempo, o aluno poderá acompanhar aulas em vídeo, estudar apostilas em PDF e absorver os conteúdos em seu próprio ritmo. Essa estrutura favorece quem tem uma rotina agitada, mas não abre mão de uma capacitação de qualidade.

Mesmo sendo um curso com conteúdo apenas teórico, a carga horária é ideal para proporcionar uma base sólida sobre os conceitos abordados. É uma ótima porta de entrada para quem deseja se aprofundar no tema no futuro ou mesmo aplicar os conhecimentos adquiridos em análises e discussões profissionais no ambiente corporativo.

Qual a área de trabalho para quem faz o curso?

O curso está inserido na área de Gestão de Pessoas, voltado para profissionais de RH, gestores, administradores ou qualquer pessoa interessada em compreender como os dados influenciam a gestão de talentos. É importante destacar que se trata de um curso livre, ou seja, não é um curso técnico ou profissionalizante, mas sim uma capacitação e aperfeiçoamento teórico.

Essa área é essencial em organizações de todos os portes, e profissionais com conhecimento em People Analytics tendem a se destacar ao propor soluções baseadas em dados para os desafios da área de gestão de pessoas. O curso também pode beneficiar estudantes e interessados em iniciar uma jornada de aprendizado mais aprofundada nesse campo.

Por que devo me matricular no curso?

Ao se matricular neste Curso Online e Curso Gratuito da Unova Cursos, você estará investindo no seu desenvolvimento profissional com flexibilidade e praticidade. O conteúdo teórico oferece uma base consistente para quem deseja ingressar no universo do People Analytics e não exige conhecimentos prévios para começar.

Outro grande diferencial é a possibilidade de Adquirir o Certificado, que poderá ser utilizado como horas complementares em cursos de graduação, enriquecer o currículo ou até mesmo apresentar em processos seletivos. É uma excelente oportunidade para quem quer crescer na carreira e se destacar por meio do conhecimento.

Outros cursos na área de Gestão de Pessoas que pode ser do seu interesse

Se você se interessou por esse conteúdo, também pode gostar do Curso de Marketing Pessoal e do Curso de Desenvolvimento Humano. Ambos também são gratuitos e online, oferecidos pela Unova Cursos e voltados para o desenvolvimento de habilidades na área de gestão de pessoas.