Curso deRecrutamento e Seleção por Competências Grátis

ATENÇÃO: O CERTIFICADO NÃO É GRATUITO

Acreditamos que todo o conhecimento deve ser acessível;

- Aqui você aprende primeiro, e é livre para escolher se quer o certificado ou não.

- Escolhemos dar liberdade aos nossos alunos.

Por isso você estuda primeiro e caso goste do curso e queira o certificado você pode adquirir o certificado pagando apenas R$45,90.

Ao solicitar seu Certificado, você está não apenas investindo em seu futuro, mas ajudando a Unova Cursos, pois acreditamos que através do conhecimento, você exerce sua liberdade. E queremos construir uma sociedade onde o conhecimento seja acessível a todos.

Por que fazer o Curso de Recrutamento e Seleção por Competências?

O Curso de Recrutamento e Seleção por Competências Gratuito oferecido pela Unova Cursos é uma excelente oportunidade para quem deseja aprimorar suas habilidades e técnicas de recrutamento e seleção. O curso aborda temas como Planejamento Estratégico de Recrutamento e Seleção, Gestão por Competências e Fatores Internos e Externos que Influenciam o Recrutamento, entre outros.

Indicadores de Competências são uma parte importante do curso, pois eles permitem medir e avaliar o desempenho dos candidatos e ajudam a identificar quais habilidades são essenciais para o sucesso no cargo. Além disso, o curso também aborda técnicas de Mapeamento de Competências e ensina como elaborar um Perfil da Vaga.

As etapas da Seleção por Competências são outro tema abordado no curso, incluindo técnicas de Atração Estratégica de Talentos e a importância da Ética no Processo Seletivo. Além disso, os participantes também aprendem sobre as diferentes Técnicas de Seleção e como realizar uma Análise e Tomada de Decisão eficaz.

O feedback aos candidatos, também conhecido como Devolutiva, é outro tema importante abordado no curso, pois permite aos participantes entender como e porque os candidatos foram selecionados ou não. O curso também fornece informações valiosas sobre Indicadores de Recrutamento e Seleção, o que permite aos participantes medir o sucesso do processo de recrutamento e seleção da empresa.

Em resumo, o Curso de Recrutamento e Seleção por Competências Gratuito oferecido pela Unova Cursos é uma excelente oportunidade para quem deseja aprimorar suas habilidades e técnicas de recrutamento e seleção. O curso aborda temas importantes e fornece informações valiosas para quem deseja alcançar sucesso no processo de recrutamento e seleção.

Qual é a carga horária do curso Recrutamento e Seleção por Competências?

O curso de Recrutamento e Seleção por Competências tem uma carga horária de 30 horas, sendo que as aulas são ministradas através de vídeos, que podem ser assistidos de acordo com a disponibilidade do aluno. Além disso, o curso inclui uma apostila em PDF para que os participantes possam acompanhar e estudar os conteúdos abordados nas aulas. Ao finalizar o curso, os participantes poderão adquirir um certificado que comprova a conclusão do curso.

O que é recrutamento e seleção por competências?

Recrutamento e seleção por competências é um processo utilizado pelas áreas de recursos humanos e gestão de pessoas para identificar e selecionar candidatos com base nas habilidades e competências necessárias para desempenhar determinado cargo ou função na empresa. Esse tipo de processo é importante para garantir que os candidatos selecionados possuem as habilidades e competências necessárias para contribuir de forma eficaz para a organização.

Ao contrário de outros processos de recrutamento e seleção, que se concentram principalmente nas experiências e histórico acadêmico dos candidatos, o recrutamento e seleção por competências se concentra nas habilidades e competências individuais que são consideradas essenciais para desempenhar um papel eficaz na organização. O recrutamento e seleção por competências é conduzido por especialistas na área de recursos humanos, que utilizam técnicas avançadas para identificar e selecionar os melhores candidatos. Além disso, esses especialistas podem também recomendar treinamentos para desenvolver as habilidades e competências dos candidatos selecionados.

Como fazer recrutamento e seleção por competências?

Fazer recrutamento e seleção por competências requer uma abordagem estratégica e uma compreensão profunda das necessidades organizacionais e dos comportamentos necessários para o desempenho bem-sucedido em determinadas funções ou cargos. É aconselhável contar com a ajuda de um consultor especializado em recrutamento e seleção por competências, que pode ajudar a identificar as habilidades e competências mais importantes para a função ou cargo em questão.

Uma vez identificadas as habilidades e competências necessárias, é importante utilizar uma variedade de técnicas de seleção, como entrevistas comportamentais, dinâmicas de grupo, testes de habilidades e avaliações de desempenho, para avaliar os candidatos. Além disso, é importante considerar o fit cultural corporativo, ou seja, se o candidato tem perfil adequado a cultura da empresa.

Uma vez que todas as informações são coletadas, é hora de avaliar e comparar os candidatos e selecionar aqueles que melhor se encaixam nas habilidades e competências necessárias. É importante notar que o processo de recrutamento e seleção por competências é contínuo, e deve ser revisado e atualizado regularmente para se adaptar às mudanças nas necessidades da organização.

Qual a importância da seleção por competências?

A seleção por competências tem uma importância fundamental para a gestão de pessoas, pois permite que as empresas selecionem candidatos com as habilidades e competências necessárias para o desempenho bem-sucedido em determinadas funções ou cargos. Isso ajuda a garantir que os funcionários contratados tenham a capacidade de contribuir de forma eficaz para a organização e ajuda a maximizar o retorno sobre o investimento em recrutamento e seleção.

Além disso, a seleção por competências também permite que as empresas identifiquem os pontos fortes e fracos dos candidatos, possibilitando assim desenhar planos de aprendizado e formação para ajudá-los a desenvolver habilidades e competências específicas. Isso ajuda a garantir que os funcionários estejam sempre se desenvolvendo e se preparando para futuras necessidades da organização.

A seleção por competências é realizada com a ajuda de entrevistas por competências realizadas por especialistas em recrutamento e seleção, o que permite ao gestor ou à equipe de recrutamento concentrar-se no que realmente importa: as habilidades e competências dos candidatos. Isso contribui para melhorar a eficácia do processo de recrutamento e seleção, levando a um aumento da qualidade e da eficiência do processo. Em resumo, a seleção por competências é fundamental para garantir que as empresas contratem funcionários com habilidades e competências adequadas para desempenhar bem suas funções e contribuir para o sucesso da organização.

Por que devo me matricular no Curso de Recrutamento e Seleção por Competências da Unova?

Há várias razões pelas quais você deve se matricular no Curso de Recrutamento e Seleção por Competências da Unova. Em primeiro lugar, o curso é projetado para preparar os alunos para atuar de forma eficaz nas áreas de recursos humanos e gestão de pessoas. Ele oferece uma compreensão completa do processo de recrutamento e seleção por competências, permitindo que os alunos apliquem as técnicas e estratégias aprendidas no mundo real.

Além disso, o curso é online, o que significa que os alunos podem estudar de acordo com sua própria programação. Isso é uma grande vantagem para aqueles que têm compromissos diários, pois eles podem estudar quando for mais conveniente para eles. O curso é também uma ótima opção para aqueles que procuram uma formação complementar, ou extensão, em recrutamento e seleção por competências, uma vez que é um curso livre e não exige nenhum pré-requisito para matricular-se.

Em resumo, o Curso Online de Recrutamento e Seleção por Competências da Unova é uma excelente opção para aqueles que desejam aprimorar suas habilidades e técnicas de recrutamento e seleção, a fim de contribuir de forma eficaz para o sucesso de sua empresa ou organização. Oferece flexibilidade, praticidade e possibilidade de extensão em sua formação.